Durante esta fase, capacitaremos al personal de los otros dos institutos de investigación en Bolivia y Guatemala en los procesos administrativos necesarios para establecer la estrategia de fortalecimiento de capacidades y la unidad de capacitación. Además, guiaremos todas las actividades académicas (por ejemplo, programas, talleres, capacitación, instructores) para sostener y hacer crecer el Centro. A través de una masa crítica de investigadores con colaboraciones regionales e internacionales, conjuntos de habilidades complementarias y experiencia de alto nivel para liderar grupos de investigación y generar más financiamiento, el Centro proporcionará evidencia de investigación relevante e influirá en las políticas para mejorar los resultados sociales y de salud para los pacientes con ENT.

Las necesidades de capacitación se identificarán durante los procesos de establecimiento previos a la subvención, incluida la finalización de los documentos de diligencia debida, y durante el análisis de la situación inicial. La capacitación se ofrecerá en persona o a distancia y hará uso de la experiencia existente tanto de QMUL como de PUJ. Junto con el desarrollo de la capacidad institucional, hacia las últimas etapas del Centro, nos centraremos específicamente en las actividades de formación y creación de capacidad para permitir que las instituciones sean competitivas en la investigación internacional. Esto incluye la coordinación con la red de investigadores de carrera temprana, la celebración de sesiones sobre subvenciones y becas de investigación, la celebración de eventos regionales de pozos de arena para fomentar la innovación y la celebración de seminarios y semanas de redacción de subvenciones tanto en Londres como en Colombia. El objetivo será permitir que los ECR y los investigadores de mitad de carrera obtengan su propia financiación de investigación para promover sus carreras dentro del Centro, así como apoyar a las instituciones de manera más amplia para que continúen desarrollando su capacidad de investigación.